Workshops

Alle Workshops können Sie individuell anfragen oder zu genannten Terminen buchen.
Für Unternehmen sind Workshops Inhouse buchbar.

Gerne stellen wir auch Workshops nach Ihren Bedürfnissen zusammen.
Sprechen Sie uns gerne an!

Systemisches Selbstcoaching

Sie haben einen herausfordernden Alltag, beruflich und privat?
Sie möchten für sich neue Strategien entwickeln, um den Alltag gelassen
wahrnehmen und sich in Balance halten?

Dann ist dieser Workshop genau das Richtige für Sie!

Ausgewählte Inhalte

– Ihre Reflexion im Kontext
– Alltagstrigger und Energie
– Persönlicher Balance Check
– Positive Selbstwahrnehmung
– Selbstmanagement
– Arbeit mit dem inneren Team
– Meine neue Strategie

Zielgruppe

Privatpersonen

Businessmodell-Entwicklung

mit dem Business Modell Canvas

Sie möchten sich beruflich verändern? Sie haben den Wunsch das Unternehmen zu wechseln, überlegen sich für eine andere Position im Unternehmen zu bewerben oder planen eine Selbständigkeit? Die Vision einer beruflichen Veränderung bringt vielfältige Herausforderungen mit sich. Passt Ihr Vorhaben in Ihren aktuellen Lebenskontext und zur eigenen Persönlichkeit?
Was brauchen Sie, um Ihr Zielvorhaben zu erreichen?

Entwicklung von Rollenklarheit und Selbstreflektion unterstützt Sie in der Auseinandersetzung mit Ihrer aktuellen Überlegung und der damit verbundenen Definition eines klaren Businessziels.

Ausgewählte Inhalte

– Sie erstellen Ihr Businessmodell mit dem Business Modell Canvas
– Persönliche Entwicklung (Nachdenken und Reflektieren)
– Erfinde Dich neu (Fokus)
– Lernen Sie alles umzusetzen (Handeln)
– Neue Strategie- und Handlungsmöglichkeiten

Zielgruppe

Alle Personen mit dem Wunsch nach beruflicher Veränderung.

Systemische Führung in der digitalen Zeit

Systemische Denk- und Handlungsstrategien werden zunehmend im Management und in der Organisationsentwicklung genutzt. Den Mehrwert der Anwendung von systemischen Methoden in der Führung von Organisationen widerspiegelt sich in hoch komplexen Prozessen in Form von effizientem Umgang und einer konfliktstarken, fehlerfreundlichen Haltung.

Führung ist Profession. Sie verlangt Konzentration und fachliches Können und wird nicht nebenbei zu operativen Tätigkeiten ausgeführt. Führung erfordert Wissen, Rollenklarheit, Selbstreflexion und Methoden.

Inhalte des Workshops

– Systemisches Wissen
– Denk- und Handlungsmuster erkennen
– Vertrauen schaffen durch Rollenvielfalt
– Selbstführung durch Selbstreflexion
– Methoden zur Führungshandlung

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter

Selbstcoaching für Führungskräfte

Sie haben einen herausfordernden Berufsalltag und möchten für sich neue Strategien entwickeln, um den Alltag gelassen wahrzunehmen und sich in Balance halten?

Dann ist dieser Workshop genau das Richtige für Sie!

Ausgewählte Inhalte 

– Rolle im Arbeitskontext
– Alltagstrigger und Energie
– Persönlicher Balance Check
– Positive Selbstwahrnehmung
– Selbstmanagement
– Arbeit mit dem inneren Team

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter

Das kollegiale Netzwerk

In diesem Workshop haben Sie die Möglichkeit mit anderen Experten Ihren Alltag zu reflektieren. Sie haben Raum aktuelle, berufliche Situationen vorzustellen und in der Gruppe zu bearbeiten. Ihr Ergebnis wird sein, Ansätze zu neuen Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Allein sieht man oft den Wald voller Bäumen nicht – nutzen Sie die Energie der Gruppe.

Ausgewählte Inhalte

– Reflexion der eigene Rolle und Verhaltensmuster im Kontext
– Fremdreflexion und Impulse durch Feedback
– Kollegiales Feedback
– Umgang mit Konflikten
– Optimierung der Zusammenarbeit

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Teams

Kreative Problem- und Lösungsstrategien

Sie lernen in diesem Workshop unterschiedliche Methoden kennen, um für sich und im Team gezielt Probleme in Lösungen zu verwandeln. Das Ziel des Workshops ist Selbstorganisation anzuregen – Ideen zu generieren, diese in Prototypen zu verwandeln und umzusetzen.

Inhalte des Workshops

– Definition Kreativität und Innovation
– Systematisch, Kreatives Denken
– Denkfertigkeiten
– Design Thinking
– Creative Problem Solving
– Systemische und agile Methoden

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Teams

Agiles Projektmanagement

In der heutigen Arbeitswelt nimmt die projektbezogene Arbeit aktuell zu. Der erfolgreiche Abschluss eines Projektes, daraus resultierende Veränderung und Generierung von Mehrwert gehört mit zur Zielerfüllung eines Projektleiters im Unternehmen.

Komplexe Anforderung, Schnittstellen und unterschiedliche Interessen erfordern ein hohes Maß an Führung, Organisation, Koordination, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Selbstmanagement des Projektleiters.

Systemische Denk- und Handlungsstrategien sind wertvoll, um lösungsorientiert mit dieser hohen Komplexität umzugehen. Sie erlernen Rollenklarheit, Selbstreflektion und Strategien zu nutzen, um die Selbstorganisation in Teams und der Organisation zu fördern und diese zielgerichtet zur Erfüllung des Projektergebnis einzusetzen.

Inhalte des Workshops

– Zieldefinition
– Rolle und Haltung als Projektleiter
– Kompetenzen im Team
– Führung von Teams im Projekt
– Projektplanung, Steuerung und Überprüfung
– Problem- und Lösungsstrategien
– Review und Feedback

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter

Entwickelt Eure Marke!

Was macht uns aus? Was wollen gemeinsam erreichen?

Sie entwickeln in diesem Workshop gemeinsame Ziele und Werte. Auf kreative Art und Weise werden wir Ihr individuelles Zusammenspiel im Team entwickeln. Wir erkennen Persönlichkeit, Talente und Ressourcen jedes einzelnen und fokussieren uns auf den positiven Nutzen. Wir kreieren das zukünftige Motto Ihrer Mannschaft und ermitteln Handlungsweisen, um diese Nachhaltig im Berufsalltag zu integrieren.

Inhalte des Workshops

– Kreative Ziel und Werteentwicklung
– Persönlichkeitstypen
– Erarbeitung von Bedürfnissen und Ressourcen
– „Spieltechnik und Spielstrategie“

Zielgruppe

Teams

Wertschätzung im Team 

Teams sind motiviert und effektiv, wenn das Miteinander stimmt.

Unter Zeitdruck des Beruf Alltag lenkt sich der Fokus oft auf die Funktion des Menschen und deren korrekten Ausführung der Tätigkeiten. Der Blick wird in Stresssituationen oft eingeschränkt, die Persönlichkeit und Bedürfnisse des Kollegen werden nicht mehr wahrgenommen.

Inhalte des Workshops

– Wertschätzung und Motivation
– Rolle und Persönlichkeit
– Kommunikation
– Kollegiales Feedback
– Umgang mit Konflikten
– Improvisations- und Handlungsmöglichkeiten

Zielgruppe

Teams mit Ihren Führungskräften

Anfrage Workshops